Künstliche Intelligenz und Arbeit
Etwa jedes fünfte Unternehmen in Deutschland (19,2 Prozent), das Künstliche Intelligenz im Betrieb einsetzt, hält es für „leicht“ oder sogar „sehr leicht“, Arbeitskräfte mit Fach- oder Hochschulabschluss durch KI-unterstützte Arbeitskräfte ohne einen solchen Abschluss zu ersetzen. Berufserfahrung erscheint noch weniger austauschbar.
WEITERLESENIst 2031 für die Europäer alles gelaufen? Mit raschen und vor allem riesigen Investitionen in Rechenleistung und Fokus auf industrielle KI könnten die Europäer im Rennen mit USA und China noch aufholen, so KI-Experten. Für den Arbeitsmarkt schlagen sie ein „Flexicurity-Modell“ vor.
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Nach einer Umfrage des ifo-Institutes nutzen inzwischen 54 Prozent der Unternehmen in Deutschland KI-Anwendungen. Besonders dynamisch ist die Entwicklung im Bauhauptgewerbe: Innerhalb von drei Jahren stieg der Anteil der Unternehmen mit KI-Nutzung von 7,1 auf 39,8%.
WEITERLESENKanada plant mit einer neuen KI-Strategie die heimische Wirtschaft anzukurbeln und damit bis zum Jahr 2031 eine Viertel Million neue Arbeitsplätze zu schaffen. Zudem sieht die Strategie AI-Literacy-Schulungen für alle Kanadier auf Einstiegs-Level vor.
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Etwa 75 Prozent der Beschäftigten ohne Führungsverantwortung nutzen in Deutschland mehrmals wöchentlich KI-Tools. Damit liegt Deutschland international im guten Mittelfeld. Allerdings sind die Zufriedenheitswerte nicht sehr hoch.
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KI-Kompetenzen werden in Stellenanzeigen weltweit immer stärker nachgefragt – häufig aber in der Kombination mit emotionalen Kompetenzen der BewerberInnen. Zudem beschleunigten KI-Kenntnisse den Aufstieg auf der Karriereleiter deutlich.
WEITERLESENKI gestützte Bewerberauswahl kann rassistische Vorurteile verstärken und BewerberInnen systematisch von der nächsten Stufe des Auswahlverfahrens ausschließen. Das belegt eine US-Studie der Standford University.
WEITERLESENUm die „nächste Generation von Haushaltsrobotern“ zu trainieren, bietet das KI-Startup Shift kostenlose Wohnungsreinigungen in New York an. Dazu filmen Reinigungskräfte mit Kopfkameras in den Wohnungen. Ein Shift-CEO kündigt die Expansion nach Deutschland an.
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Die übermäßige Nutzung oder Überwachung von KI-Tools kann über die AnwenderInnen kognitiv überfordern und zu „geistiger Müdigkeit“ führen. Multitasking sei notorisch unproduktiv, und doch fallen wir immer wieder auf seine Verlockung herein.
WEITERLESENEine Studie von McKinsey hält 59% der Arbeitsstunden in Deutschland für technisch automatisierbar – mit bestehenden Technologien. 86% der menschlichen Fähigkeiten bleiben gefragt, aber sie werden künftig anders eingesetzt.
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