Kategorie: Nutzung

Nutzung

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Eine experimentelle Studie der Universität Heidelberg und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 505 Beschäftigten zeigt erste Hinweise darauf, dass es einen Unterschied macht, ob ChatGPT verpflichtend oder freiwillig genutzt wird. Wer ChatGPT nutzen musste, berichtete von weniger Entscheidungsautonomie und schnitt bei einer Entscheidungsaufgabe schlechter ab. Bei freiwilliger Nutzung fielen diese Nachteile geringer aus.

Verbreitung von Schatten-KI; Quelle: IW Köln

Schatten-KI: Beschäftigte oft weiter als ihre Betriebe

Knapp 30 Prozent beruflicher KI-Nutzer geben in einer Befragung es IW Köln an, am Arbeitsplatz „nicht bereitgestellte“ KI-Tools zu verwenden. Die Schatten-Nutzer sind eher jung und akademisch. Oft sind die Unternehmen schon auf dem KI-Trip, die Beschäftigten wollen aber mehr.

KI Einsatz im Unternehmen 2026; Quelle: Bitkom

Nutzung

Bitkom: Erstmals nutzt Mehrheit der Unternehmen in Deutschland KI

Eine Mehrheit nutzt sie, doch die meisten Unternehmen sehen sich bei KI noch ganz am Anfang. 80 Prozent betrachten KI mehr als Chance denn als Risiko, gleichzeitig fürchtet ein Drittel der Unternehmen um die Existenz des eigenen Geschäftes.

Verwaltung

Studie belegt Gender-AI-Gap in der öffentlichen Verwaltung

Knapp 22 Prozent der Männer, aber nur 17 Prozent der Frauen in öffentlichen Verwaltungen nutzen Künstliche Intelligenz mindestens wöchentlich. Eine Studie der Uni Bremen belegt den Gender-AI-Gap, aber keine Unterschiede in der Offenheit für künftige Nutzung.

KI-Einsatz in kleinen Unternehmen: Nutzung steigt, Budget eher nicht

Etwa jedes dritte Kleinstunternehmen (34 Prozent) in Deutschland automatisiert nach eigenen Angaben bereits Teilprozesse mithilfe von Künstlicher Intelligenz. Deutlich mehr als zwei Drittel der Betriebe erwarten einen zunehmenden Nutzen durch generative KI für ihre Arbeit, knapp die Hälfte der Befragten (47 Prozent) plant aber keine höheren Ausgaben für KI-Tools oder Schulungen.

Verteilung berufsspezifischer Aufgaben über verschiedene Berufsgruppen. Besonders Marketing- und Engineering-Aufgaben treten häufig auch bei Beschäftigten anderer Berufsfelder auf. Quelle: OpenAI Economic Research (Chin & Richmond, 2026), Work at the Frontier, S. 8.

Skills

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

„Task Crossover“: Laut einer neuen Studie des ChatGPT-Anbieters OpenAI nutzen Beschäftigte den Chatbot häufig für Aufgaben, die traditionell anderen Berufen zugerechnet werden. Besonders hoch ist der Anteil berufsfremder Aufgaben im Kundenservice, im Design und im Personalwesen.

KI im HR: Unternehmen können sich Einsatz vorstellen; Quelle: bitkom

Nutzung

Unternehmen nutzen KI-Tools im Personalbereich eher zögerlich

Etwa jedes sechste Unternehmen in Deutschland setzt KI für individualisierte Weiterbildung von Mitarbeitenden ein, zudem 14 Prozent für Arbeitszeugnisse. Das Interesse ist groß, ebenso die Sorge vor Datenschutzverstößen.

Erwartete Veränderung der Löhne durch KI-EInsatz in den nächsten 5 Jahren; Quelle: ifo institut

ifo-Umfrage: KI könnte Löhne vor allem bei Berufseinsteigern unter Druck setzen

Viele Unternehmen erwarten einer Umfrage zufolge in den kommenden fünf Jahren sinkende Löhne im Kontext der KI-Nutzung im Betrieb. Besonders betroffen könnten Berufseinsteiger sein, Höherqualifizierte könnten hingegen eher mehr verdienen.

bitkom-mehrzahl-der-lehrkraefte-nutzt-ki-fuer-die-schule; Quelle: Bitkom

Nutzung

Mehr als jede zweite Lehrkraft in Deutschland nutzt KI für die Arbeit in Schulen

Mehr als jede zweite Lehrkraft nutzt KI für den Unterricht, zur Vorbereitung und auch zur Bewertung. Neun von zehn Lehrkräften (89 Prozent) sind überzeugt, dass jede Schülerin und jeder Schüler lernen sollte, wie man KI nutzt, die Lehrkräfte sehen aber auch ein Risiko zur „Verdummung“.

Quelle: Adaptavist, Der Preis der KI-Transformation

Dequalifizierung

Viele Wissensarbeiter haben Sehnsucht nach der Zeit vor KI

Ein Umfrage unter 2.500 WissensarbeiterInnen weltweit ergab eine verbreitet auftretende KI-Müdigkeit. Ein Viertel würde KI demnach am liebsten wieder abschaffen, weil sie die Kreativität einschränke. Gleichzeitig wünscht sich die Mehrheit auch einen weiteren Ausbau der KI im Betrieb.

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ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Schatten-KI: Beschäftigte oft weiter als ihre Betriebe

Bitkom: Erstmals nutzt Mehrheit der Unternehmen in Deutschland KI

Studie belegt Gender-AI-Gap in der öffentlichen Verwaltung

KI-Einsatz in kleinen Unternehmen: Nutzung steigt, Budget eher nicht

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

Unternehmen nutzen KI-Tools im Personalbereich eher zögerlich

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Mehr als jede zweite Lehrkraft in Deutschland nutzt KI für die Arbeit in Schulen

Viele Wissensarbeiter haben Sehnsucht nach der Zeit vor KI

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