Kategorie: Jobeffekt

Wahrgenommene Entscheidungsautonomie in Abhängigkeit von der Art der ChatGPT-Nutzung und dem individuellen Autonomiebedürfnis. Quelle: Maisch, Bipp & Walczok (2026), Work, DOI: 10.1177/10519815261476647.

Jobeffekt

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Eine experimentelle Studie der Universität Heidelberg und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 505 Beschäftigten zeigt erste Hinweise darauf, dass es einen Unterschied macht, ob ChatGPT verpflichtend oder freiwillig genutzt wird. Wer ChatGPT nutzen musste, berichtete von weniger Entscheidungsautonomie und schnitt bei einer Entscheidungsaufgabe schlechter ab. Bei freiwilliger Nutzung fielen diese Nachteile geringer aus.

Größte Sorgen vor Künstlicher Intelligenz in den Kulturwissenschaften; Quelle: EY Studierendenstudie 2026

Studium

Mehrheit der Studierenden blickt entspannt auf Berufsleben mit KI

Ein gutes Drittel von Studierenden (37 Prozent) sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für ihre Karriere. Eine Mehrheit rechnet allerdings mit keiner oder allenfalls einer unbedeutenden Rolle der KI für das eigene Berufsleben.

Eigener Job ersetzbar, nach Generationen; Quelle: Buxmann, P. (2026): KI-Monitor 2026. Wie blickt Deutschland auf K¸nstliche Intelligenz? Lehr- stuhl für Wirtschaftsinformatik – Software & AI Business, Technische Universitadt Darmstadt. Datenerhebung: YouGov, S. 23

Berufe

„Optimism Bias“: KI ersetzt nicht meinen Job, aber wahrscheinlich deinen

Knapp 60 Prozent der Erwachsenen in Deutschland halten es einer Untersuchung der TU Darmstadt zufolge für wahrscheinlich, das Künstliche Intelligenz in den kommenden fünf Jahren in vielen Berufen Arbeitsplätze ersetzen wird. Etwa genauso viele halten den eigenen Job aber für nicht ersetzbar. Die Einschätzung ändert sich je nach Tätigkeit und KI-Kompetenz.

Verteilung berufsspezifischer Aufgaben über verschiedene Berufsgruppen. Besonders Marketing- und Engineering-Aufgaben treten häufig auch bei Beschäftigten anderer Berufsfelder auf. Quelle: OpenAI Economic Research (Chin & Richmond, 2026), Work at the Frontier, S. 8.

Jobeffekt

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

„Task Crossover“: Laut einer neuen Studie des ChatGPT-Anbieters OpenAI nutzen Beschäftigte den Chatbot häufig für Aufgaben, die traditionell anderen Berufen zugerechnet werden. Besonders hoch ist der Anteil berufsfremder Aufgaben im Kundenservice, im Design und im Personalwesen.

Beschäftigungsveränderung nach Alter, Mitarbeiterzahl im Zeitverlauf; Quelle: Stanford Digital Economy Lab

Jobs

Canaries in the Coal Mine II: Berufseinsteiger stärker von KI betroffen

Jüngere Menschen in KI-exponierten Berufen haben seit der Verbreitung Generativer KI größere Schwierigkeiten auf dem Jobmarkt als Ältere. Unternehmen stellen seit ChatGPT eher zögerlich ein, halten aber erfahrenes Personal.

Jobs

Jedes vierte Tech-Startup verzichtet auf Neueinstellungen wegen KI

Der Einsatz Künstlicher Intelligenz wirkt sich erheblich auf die Einstellungspraxis von Tech-Startups aus. Ein Viertel der Unternehmen gibt an, wegen KI auf Neueinstellungen zu verzichten, jedes siebte Startup will eher mehr Personal akquirieren.

Global

Weltbank-Bericht sieht in KI Chance für schnellen Aufholprozess

Nach Einschätzung der Weltbank kann Künstliche Intelligenz den wirtschaftlichen Aufholprozess massiv beschleunigen – was sonst 100 Jahre gedauert hätte, können nun in zehn Jahren geschehen. Zudem werden in Entwicklungsländern weniger Jobs durch KI bedroht.

Jobeffekt

Studie: KI könnte ältere Beschäftigte früher aus dem Job drängen

Bisher galten insbesondere Berufseinsteiger als Altersgruppe, für die es nach Einführung von ChatGPT etc. schwieriger geworden ist, in bestimmten, KI-exponierten Berufsgruppen eine Anstellung zu finden. Eine jetzt veröffentlichte Untersuchung des Center for Retirement Research am Boston College kommt zu dem Schluss, dass KI auch bei älteren Beschäftigten durchaus die Karriere verkürzen kann.

A New Look at AI’s Impact on Jobs; Quelle: ramp.com

Produktivität

Studie misst Job-Aufbau (!) bei Unternehmen, die viel in KI investieren

Eine Untersuchung widerspricht den Jobabbau-Voraussagen wegen KI: Stattdessen bauten Unternehmen, die dauerhaft und umfangreich in KI investieren, ihre Belegschaft schneller aus als vergleichbare Unternehmen. Entscheiden ist offenbar auch die Intensität der KI-Implementierung.

Karriere

KI verändert IT-Jobs: Mehr Führung, Urteilsvermögen und Systemdesign gefragt

Laut einer US-Arbeitsmarktanalyse steigert Künstliche Intelligenz eher die Nachfrage nach IT-Jobs, allerdings auf höherem Qualifikationsniveau und mit mehr menschlicher Kompetenz. Weil KI einfache Coding-Arbeiten abnimmt, werden Einstiegsjobs verdrängt. Unternehmen und Beschäftigte müssen deshalb neue Karriere-Pfade entwickeln.

human-in-the-loop

Kategorie: Jobeffekt

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Mehrheit der Studierenden blickt entspannt auf Berufsleben mit KI

„Optimism Bias“: KI ersetzt nicht meinen Job, aber wahrscheinlich deinen

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

Canaries in the Coal Mine II: Berufseinsteiger stärker von KI betroffen

Jedes vierte Tech-Startup verzichtet auf Neueinstellungen wegen KI

Weltbank-Bericht sieht in KI Chance für schnellen Aufholprozess

Studie: KI könnte ältere Beschäftigte früher aus dem Job drängen

Studie misst Job-Aufbau (!) bei Unternehmen, die viel in KI investieren

KI verändert IT-Jobs: Mehr Führung, Urteilsvermögen und Systemdesign gefragt

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