KI verändert Arbeit
Quantitativ wird der Impact Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt derzeit moderat erwartet, qualitativ sind wir mittendrin im Wandel der Arbeit für immer mehr Berufsgruppen. Human-In-The-Loop ist das neue Informationsangebot von mv-works zur Arbeit mit Künstlicher Intelligenz.
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Studie: KI-Einsatz untergräbt kognitive Fähigkeiten im Unternehmen
In einer Studie unter 70 C-Level-Führungskräften in mehreren Branchen weltweit wurde festgestellt, dass die Hälfte der Befragten bereits ein De-Skilling durch den KI-Einsatz in ihren Organisationen beobachtet und die Mehrheit befürchtet, dass die De-Qualifizierung innerhalb der nächsten drei bis fünf Jahre eine Bedrohung für das Unternehmen darstellt. Die BCG rät zu gezielter Gegenstrategie.
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Führende Forscher: KI-Umbruch größer als die industrielle Revolution
16 Nobelpreisträger, über 200 renommierte Forscher und eine Reihe KI-Experten haben eine Erklärung zur Transformation der Wirtschaft durch Künstliche Intelligenz unterzeichnet, in der sie vor großen, KI-getriebenen Umbrüchen auch auf dem Arbeitsmarkt warnen. Sie fordern Politik und Wirtschaft zum Handeln auf.
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KI plus Engineering: Deutschland mit viel Potenzial bei Industrial AI
Industrielle KI ist ein zentraler Baustein für Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit im KI-Zeitalter. Einer Studie zufolge erzeugt der produktive Einsatz von KI bereits substanziellen Mehrwert. Um die Potenziale nachhaltig zu erschließen, seien der Ausbau von KI-Kompetenzen und ein besserer Datenzugang notwendig.
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„AI“ und „KI“ in immer mehr Jobtiteln – auch außerhalb der Tech-Branche
Im ersten Quartal 2026 verzeichnete der deutsche Arbeitsmarkt nach einer Analyse des Job-Portals Indeed genau 288 neue Jobtitel, in denen die Implementierung von KI explizit im Fokus der Tätigkeit steht. 64 Prozent dieser „KI-geprägten“ Berufe in Deutschland seien dabei nicht im Tech-Sektor angesiedelt, hat das Jobportal Indeed herausgefunden.
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Studie misst Job-Aufbau (!) bei Unternehmen, die viel in KI investieren
Eine Untersuchung widerspricht den Jobabbau-Voraussagen wegen KI: Stattdessen bauten Unternehmen, die dauerhaft und umfangreich in KI investieren, ihre Belegschaft schneller aus als vergleichbare Unternehmen. Entscheiden ist offenbar auch die Intensität der KI-Implementierung.
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KI verändert IT-Jobs: Mehr Führung, Urteilsvermögen und Systemdesign gefragt
Laut einer US-Arbeitsmarktanalyse steigert Künstliche Intelligenz eher die Nachfrage nach IT-Jobs, allerdings auf höherem Qualifikationsniveau und mit mehr menschlicher Kompetenz. Weil KI einfache Coding-Arbeiten abnimmt, werden Einstiegsjobs verdrängt. Unternehmen und Beschäftigte müssen deshalb neue Karriere-Pfade entwickeln.
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