Künstliche Intelligenz und Arbeit
Beinahe jede zweite Führungskraft (47,9 Prozent) in Deutschland sieht in KI-Tools eine Chance für einen schnelleren Einstieg in anspruchsvollere Tätigkeiten. Ebenso viele Führungskräfte geben an, dass KI gerade jene Aufgaben übernimmt, die bislang von Berufsanfängern erledigt wurden.
WEITERLESENBei Beschäftigten mit überwiegend körperlichen Tätigkeiten geht mehr Digitalisierung des Arbeitsplatzes mit schlechterer Gesundheit und mehr Krankheitstagen einher. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Universität Konstanz. Der digitale Wandel könnte so ohnehin bestehende gesundheitliche Ungleichheiten verstärken.
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Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen in Deutschland hat sich innerhalb von drei Jahren halbiert. Der Einfluss von KI auf den IT-Arbeitsmarkt wird von den Unternehmen aber eher als begrenzt beschrieben. Die Rollen der IT-Fachleute in Unternehmen verändern sich.
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Deutschland verfügt über die meisten KI-Experten in Europa, sie sind regional und auf Branchen aber sehr unterschiedlich verteilt. Vor allem die Startup-Zentren in den Stadtstaaten und die angestammten Industrieregionen binden die meisten Fachkräfte.
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Knapp 60 Prozent der Erwachsenen in Deutschland halten es einer Untersuchung der TU Darmstadt zufolge für wahrscheinlich, das Künstliche Intelligenz in den kommenden fünf Jahren in vielen Berufen Arbeitsplätze ersetzen wird. Etwa genauso viele halten den eigenen Job aber für nicht ersetzbar. Die Einschätzung ändert sich je nach Tätigkeit und KI-Kompetenz.
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Laut einer LinkedIn-Studie hat sich die Zahl der Stellenanzeigen für technische KI-Berufe in den USA innerhalb weniger Jahre etwa verdoppelt. Zugleich liegt die durchschnittliche Jahresvergütung bei rund 177.000 Dollar – doppelt so hoch wie für Nicht-KI-Stellen. Insbesondere junge KI-Experten sind gefragt.
WEITERLESENKnapp 22 Prozent der Männer, aber nur 17 Prozent der Frauen in öffentlichen Verwaltungen nutzen Künstliche Intelligenz mindestens wöchentlich. Eine Studie der Uni Bremen belegt den Gender-AI-Gap, aber keine Unterschiede in der Offenheit für künftige Nutzung.
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„Task Crossover“: Laut einer neuen Studie des ChatGPT-Anbieters OpenAI nutzen Beschäftigte den Chatbot häufig für Aufgaben, die traditionell anderen Berufen zugerechnet werden. Besonders hoch ist der Anteil berufsfremder Aufgaben im Kundenservice, im Design und im Personalwesen.
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Jüngere Menschen in KI-exponierten Berufen haben seit der Verbreitung Generativer KI größere Schwierigkeiten auf dem Jobmarkt als Ältere. Unternehmen stellen seit ChatGPT eher zögerlich ein, halten aber erfahrenes Personal.
WEITERLESENNach Einschätzung der Weltbank kann Künstliche Intelligenz den wirtschaftlichen Aufholprozess massiv beschleunigen – was sonst 100 Jahre gedauert hätte, können nun in zehn Jahren geschehen. Zudem werden in Entwicklungsländern weniger Jobs durch KI bedroht.
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