Künstliche Intelligenz und Arbeit
Künstliche Intellgenz verändert nicht nur die Arbeit, sondern auch den Weg in einen neuen Job. Nach einer Untersuchung der US-B2B-Plattform Clutch nutzen 80 Prozent der Jobsuchenden in den USA inzwischen KI-Tools bei der Jobsuche, um Lebensläufe zu schreiben, Anschreiben zu entwerfen, nach offenen Stellen zu suchen und ihre Bewerbungen zu verbessern.
WEITERLESENBisher galten insbesondere Berufseinsteiger als Altersgruppe, für die es nach Einführung von ChatGPT etc. schwieriger geworden ist, in bestimmten, KI-exponierten Berufsgruppen eine Anstellung zu finden. Eine jetzt veröffentlichte Untersuchung des Center for Retirement Research am Boston College kommt zu dem Schluss, dass KI auch bei älteren Beschäftigten durchaus die Karriere verkürzen kann.
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Im ersten Quartal 2026 verzeichnete der deutsche Arbeitsmarkt nach einer Analyse des Job-Portals Indeed genau 288 neue Jobtitel, in denen die Implementierung von KI explizit im Fokus der Tätigkeit steht. 64 Prozent dieser „KI-geprägten“ Berufe in Deutschland seien dabei nicht im Tech-Sektor angesiedelt, hat das Jobportal Indeed herausgefunden.
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