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Wahrgenommene Entscheidungsautonomie in Abhängigkeit von der Art der ChatGPT-Nutzung und dem individuellen Autonomiebedürfnis. Quelle: Maisch, Bipp & Walczok (2026), Work, DOI: 10.1177/10519815261476647.

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Eine experimentelle Studie der Universität Heidelberg und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 505 Beschäftigten zeigt erste Hinweise darauf, dass es einen Unterschied macht, ob ChatGPT verpflichtend oder freiwillig genutzt wird. Wer ChatGPT nutzen musste, berichtete von weniger Entscheidungsautonomie und schnitt bei einer Entscheidungsaufgabe schlechter ab. Bei freiwilliger Nutzung fielen diese Nachteile geringer aus.

KI im Bewerbungsprozess derzeit noch die Ausnahme

Fast jedes achte Unternehmen in Deutschland setzt Künstliche Intelligenz bereits im Bewerbungsprozess ein – alle anderen (88 Prozent) können sich dies für die Zukunft vorstellen. Bewerbungsgespräche finden derzeit fast ausschließlich persönlich statt.

Weiterbildungsinhalte Förderung durch Unternehmen; Quelle: IU Studie KI in der Arbeitswelt

Studie: KI beschleunigt und erschwert den Berufseinstieg

Beinahe jede zweite Führungskraft (47,9 Prozent) in Deutschland sieht in KI-Tools eine Chance für einen schnelleren Einstieg in anspruchsvollere Tätigkeiten. Ebenso viele Führungskräfte geben an, dass KI gerade jene Aufgaben übernimmt, die bislang von Berufsanfängern erledigt wurden.

Unternehmen

„Technostress“ belastet Beschäftigte mit körperlicher Arbeit

Bei Beschäftigten mit überwiegend körperlichen Tätigkeiten geht mehr Digitalisierung des Arbeitsplatzes mit schlechterer Gesundheit und mehr Krankheitstagen einher. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Universität Konstanz. Der digitale Wandel könnte so ohnehin bestehende gesundheitliche Ungleichheiten verstärken.

Verbreitung von Schatten-KI; Quelle: IW Köln

Nutzung

Schatten-KI: Beschäftigte oft weiter als ihre Betriebe

Knapp 30 Prozent beruflicher KI-Nutzer geben in einer Befragung es IW Köln an, am Arbeitsplatz „nicht bereitgestellte“ KI-Tools zu verwenden. Die Schatten-Nutzer sind eher jung und akademisch. Oft sind die Unternehmen schon auf dem KI-Trip, die Beschäftigten wollen aber mehr.

Einsatzfelder von KI in der Softwareentwicklung Quelle: BearingPoint

Für Dokumentation und Code: Starker KI-Einsatz in IT-Firmen

Rund drei Viertel der Software-Unternehmen nutzen KI punktuell, die meisten aber noch nicht im gesamten Entwicklungsprozess. Personal wird einer Studie zufolge eher gesucht, als abgebaut. Vor allem solches mit KI-Erfahrung.

KI in MV

KI-Zentrum der Uni Rostock soll weiter gefördert werden

Das „Zentrum für Künstliche Intelligenz und Data Science“ in Mecklenburg-Vorpommern (KI MV) an der Universität Rostock soll vom Land Mecklenburg-Vorpommern weiter unterstützt werden. Ziel ist die schnelle Übersetzung der Forschung in Anwendungen in der Wirtschaft.

Unternehmen

Bitkom: Erstmals nutzt Mehrheit der Unternehmen in Deutschland KI

Eine Mehrheit nutzt sie, doch die meisten Unternehmen sehen sich bei KI noch ganz am Anfang. 80 Prozent betrachten KI mehr als Chance denn als Risiko, gleichzeitig fürchtet ein Drittel der Unternehmen um die Existenz des eigenen Geschäftes.

Größte Sorgen vor Künstlicher Intelligenz in den Kulturwissenschaften; Quelle: EY Studierendenstudie 2026

Jugend

Mehrheit der Studierenden blickt entspannt auf Berufsleben mit KI

Ein gutes Drittel von Studierenden (37 Prozent) sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für ihre Karriere. Eine Mehrheit rechnet allerdings mit keiner oder allenfalls einer unbedeutenden Rolle der KI für das eigene Berufsleben.

KI in MV

Lehrkräfte in M-V werden an den OpenDesk gesetzt

Mecklenburg-Vorpommern und die Schwarz Gruppe kooperieren beim Aufbau einer Cloud-Infrastruktur sowie von OpenDesk- Arbeitsplätzen für Lehrkräfte. M-V wolle. digitale Anwendungen langfristig unabhängig von einzelnen Anbietern betreiben.

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ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

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