Künstliche Intelligenz und Arbeit
Ein Umfrage unter 2.500 WissensarbeiterInnen weltweit ergab eine verbreitet auftretende KI-Müdigkeit. Ein Viertel würde KI demnach am liebsten wieder abschaffen, weil sie die Kreativität einschränke. Gleichzeitig wünscht sich die Mehrheit auch einen weiteren Ausbau der KI im Betrieb.
WEITERLESENIn beinahe jedem zweiten Startup (48 Prozent) in Deutschland sind inzwischen agentische KI-Systeme im Einsatz, die weitgehend eigenständig Aufgaben und Arbeitsabläufe erledigen. Kein Startup verzichtet nach einer Bitkom-Befragung noch auf KI-Einsatz.
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Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern weisen deutschlandweit die geringste KI-Nutzung auf. Wie aus einer regionalen Auswertung der ifo-Konjunkturumfrage hervorgeht, setzen 35,5 Prozent der Unternehmen in M-V Künstliche Intelligenz aktiv ein, damit liegt das Land hinter Sachsen-Anhalt (36,9 Prozent) und Thüringen (39,1 Prozent). Zwar steigt die KI-Nutzung bundesweit, in den ostdeutschen Ländern aber langsamer.
WEITERLESENKünstliche Intellgenz verändert nicht nur die Arbeit, sondern auch den Weg in einen neuen Job. Nach einer Untersuchung der US-B2B-Plattform Clutch nutzen 80 Prozent der Jobsuchenden in den USA inzwischen KI-Tools bei der Jobsuche, um Lebensläufe zu schreiben, Anschreiben zu entwerfen, nach offenen Stellen zu suchen und ihre Bewerbungen zu verbessern.
WEITERLESENEine weltweite Umfrage der Plattform MyIQ zeigt, dass 74 Prozent der Beschäftigten, die KI einsetzen, inzwischen Chatbots die Fragen stellen, die sie bisher ihren Kollegen gestellt haben. Unternehmen müssen sich Gedanken machen, wie sie KI-Integration mit sozialer Interaktion verbinden.
WEITERLESEN16 Nobelpreisträger, über 200 renommierte Forscher und eine Reihe KI-Experten haben eine Erklärung zur Transformation der Wirtschaft durch Künstliche Intelligenz unterzeichnet, in der sie vor großen, KI-getriebenen Umbrüchen auch auf dem Arbeitsmarkt warnen. Sie fordern Politik und Wirtschaft zum Handeln auf.
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Industrielle KI ist ein zentraler Baustein für Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit im KI-Zeitalter. Einer Studie zufolge erzeugt der produktive Einsatz von KI bereits substanziellen Mehrwert. Um die Potenziale nachhaltig zu erschließen, seien der Ausbau von KI-Kompetenzen und ein besserer Datenzugang notwendig.
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Im ersten Quartal 2026 verzeichnete der deutsche Arbeitsmarkt nach einer Analyse des Job-Portals Indeed genau 288 neue Jobtitel, in denen die Implementierung von KI explizit im Fokus der Tätigkeit steht. 64 Prozent dieser „KI-geprägten“ Berufe in Deutschland seien dabei nicht im Tech-Sektor angesiedelt, hat das Jobportal Indeed herausgefunden.
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Eine Untersuchung widerspricht den Jobabbau-Voraussagen wegen KI: Stattdessen bauten Unternehmen, die dauerhaft und umfangreich in KI investieren, ihre Belegschaft schneller aus als vergleichbare Unternehmen. Entscheiden ist offenbar auch die Intensität der KI-Implementierung.
WEITERLESENTechnologie-Experten vertrauen der Arbeit von KI-Agenten – vor allem, wenn die Datengrundlagen stimmten und es sich eher um repetitive Aufgaben ohne großen Entscheidungsspielraum handelt. Menschliches Urteilsvermögen und KI sehen sie einer Befragung zufolge als sich gegenseitig bestärkend.
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