Künstliche Intelligenz und Arbeit
Knapp 22 Prozent der Männer, aber nur 17 Prozent der Frauen in öffentlichen Verwaltungen nutzen Künstliche Intelligenz mindestens wöchentlich. Eine Studie der Uni Bremen belegt den Gender-AI-Gap, aber keine Unterschiede in der Offenheit für künftige Nutzung.
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Etwa jedes dritte Kleinstunternehmen (34 Prozent) in Deutschland automatisiert nach eigenen Angaben bereits Teilprozesse mithilfe von Künstlicher Intelligenz. Deutlich mehr als zwei Drittel der Betriebe erwarten einen zunehmenden Nutzen durch generative KI für ihre Arbeit, knapp die Hälfte der Befragten (47 Prozent) plant aber keine höheren Ausgaben für KI-Tools oder Schulungen.
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Etwa jedes sechste Unternehmen in Deutschland setzt KI für individualisierte Weiterbildung von Mitarbeitenden ein, zudem 14 Prozent für Arbeitszeugnisse. Das Interesse ist groß, ebenso die Sorge vor Datenschutzverstößen.
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Jüngere Menschen in KI-exponierten Berufen haben seit der Verbreitung Generativer KI größere Schwierigkeiten auf dem Jobmarkt als Ältere. Unternehmen stellen seit ChatGPT eher zögerlich ein, halten aber erfahrenes Personal.
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Viele Unternehmen erwarten einer Umfrage zufolge in den kommenden fünf Jahren sinkende Löhne im Kontext der KI-Nutzung im Betrieb. Besonders betroffen könnten Berufseinsteiger sein, Höherqualifizierte könnten hingegen eher mehr verdienen.
WEITERLESENDer Einsatz Künstlicher Intelligenz wirkt sich erheblich auf die Einstellungspraxis von Tech-Startups aus. Ein Viertel der Unternehmen gibt an, wegen KI auf Neueinstellungen zu verzichten, jedes siebte Startup will eher mehr Personal akquirieren.
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Ein Umfrage unter 2.500 WissensarbeiterInnen weltweit ergab eine verbreitet auftretende KI-Müdigkeit. Ein Viertel würde KI demnach am liebsten wieder abschaffen, weil sie die Kreativität einschränke. Gleichzeitig wünscht sich die Mehrheit auch einen weiteren Ausbau der KI im Betrieb.
WEITERLESENIn beinahe jedem zweiten Startup (48 Prozent) in Deutschland sind inzwischen agentische KI-Systeme im Einsatz, die weitgehend eigenständig Aufgaben und Arbeitsabläufe erledigen. Kein Startup verzichtet nach einer Bitkom-Befragung noch auf KI-Einsatz.
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Unternehmen in Mecklenburg-Vorpommern weisen deutschlandweit die geringste KI-Nutzung auf. Wie aus einer regionalen Auswertung der ifo-Konjunkturumfrage hervorgeht, setzen 35,5 Prozent der Unternehmen in M-V Künstliche Intelligenz aktiv ein, damit liegt das Land hinter Sachsen-Anhalt (36,9 Prozent) und Thüringen (39,1 Prozent). Zwar steigt die KI-Nutzung bundesweit, in den ostdeutschen Ländern aber langsamer.
WEITERLESENKünstliche Intellgenz verändert nicht nur die Arbeit, sondern auch den Weg in einen neuen Job. Nach einer Untersuchung der US-B2B-Plattform Clutch nutzen 80 Prozent der Jobsuchenden in den USA inzwischen KI-Tools bei der Jobsuche, um Lebensläufe zu schreiben, Anschreiben zu entwerfen, nach offenen Stellen zu suchen und ihre Bewerbungen zu verbessern.
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