Künstliche Intelligenz und Arbeit
Industrielle KI ist ein zentraler Baustein für Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit im KI-Zeitalter. Einer Studie zufolge erzeugt der produktive Einsatz von KI bereits substanziellen Mehrwert. Um die Potenziale nachhaltig zu erschließen, seien der Ausbau von KI-Kompetenzen und ein besserer Datenzugang notwendig.
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Im ersten Quartal 2026 verzeichnete der deutsche Arbeitsmarkt nach einer Analyse des Job-Portals Indeed genau 288 neue Jobtitel, in denen die Implementierung von KI explizit im Fokus der Tätigkeit steht. 64 Prozent dieser „KI-geprägten“ Berufe in Deutschland seien dabei nicht im Tech-Sektor angesiedelt, hat das Jobportal Indeed herausgefunden.
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Eine Untersuchung widerspricht den Jobabbau-Voraussagen wegen KI: Stattdessen bauten Unternehmen, die dauerhaft und umfangreich in KI investieren, ihre Belegschaft schneller aus als vergleichbare Unternehmen. Entscheiden ist offenbar auch die Intensität der KI-Implementierung.
WEITERLESENLaut einer US-Arbeitsmarktanalyse steigert Künstliche Intelligenz eher die Nachfrage nach IT-Jobs, allerdings auf höherem Qualifikationsniveau und mit mehr menschlicher Kompetenz. Weil KI einfache Coding-Arbeiten abnimmt, werden Einstiegsjobs verdrängt. Unternehmen und Beschäftigte müssen deshalb neue Karriere-Pfade entwickeln.
WEITERLESENTechnologie-Experten vertrauen der Arbeit von KI-Agenten – vor allem, wenn die Datengrundlagen stimmten und es sich eher um repetitive Aufgaben ohne großen Entscheidungsspielraum handelt. Menschliches Urteilsvermögen und KI sehen sie einer Befragung zufolge als sich gegenseitig bestärkend.
WEITERLESENDer US-Automobilbauer Ford hat Berichten zufolge 350 erfahrene Ingenieure (wieder-)eingestellt, nachdem das Unternehmen mit KI-gestützter Qualitätskontrolle unzufrieden war. Nun geht es um Wissensmanagement in Richtung in Richtung Nachwuchs und KI-Training.
WEITERLESENDer Anteil der Unternehmen, die Künstliche Intelligenz (KI) aktiv nutzen, ist in Ostdeutschland deutlich geringer als in Westdeutschland. Die ostdeutsche Wirtschaft befindet sich damit laut einer Analyse des Dresdner ifo-Institutes auf dem Stand, den Westdeutschland vor einem Jahr hatte.
WEITERLESENDer KI-Einsatz wird zunehmend auch zu einem Kostenfaktor im Unternehmen. Nach Einschätzung von Gartner werden die Kosten für KI-Coding das Gehalt eines Durchschnittsentwicklers schon in zwei Jahren übersteigen. Die Empfehlung: Token-Minimierung durch klare Regeln bei der Nutzung.
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Inzwischen nutzen 49 Prozent der US-AmerikanerInnen Chatbots privat oder für die Arbeit. Wie das PEW Research Center ermittelt, sehen viele US-Amerikaner skeptisch auf die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Regulierung in den USA.
WEITERLESENFührungskräfte aus dem Personalbereich erwarten einer Studie zufolge, dass sich Einstiegspositionen innerhalb der nächsten fünf Jahre zu Positionen entwickeln, in denen Mitarbeiter KI-Systeme überwachen oder verwalten. In vielen Branchen führe das schnelle Tempo der KI-Einführung zu einer Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten, die Organisationen hätten, und denen, die sie benötigten.
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