KI verändert Arbeit
Quantitativ wird der Impact Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt derzeit moderat erwartet, qualitativ sind wir mittendrin im Wandel der Arbeit für immer mehr Berufsgruppen. Human-In-The-Loop ist das neue Informationsangebot von mv-works zur Arbeit mit Künstlicher Intelligenz.
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Bundesbürger bewerten ihre digitale Kompetenz mit „befriedigend“
Für mehr als die Hälfte der Deutschen (54 Prozent) entwickeln sich die digitale Technologien schneller weiter, als sie sich die entsprechenden Fähigkeiten aneignen können. Ihre eigene digitale Kompetenz bewerten sie im Durchschnitt mit 2,6. Dennoch blickt die große Mehrheit positiv auf Digitalisierung.
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Bitkom: „KI bringt Geschäftsmodelle der Softwarebranche ins Wanken“
Der Branchenverband Bitkom sieht nach einer Auswertung von Interviews mit IT-Führungskräften die Softwarebranche unter Druck. Agentische Systeme veränderten Wertschöpfung, Organisation, Kompe- tenzanforderungen und Geschäftsmodelle gleichermaßen.
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Hälfte der US-Amerikaner nutzt Chatbots / Mehrheit sieht zu hohes Tempo
Inzwischen nutzen 49 Prozent der US-AmerikanerInnen Chatbots privat oder für die Arbeit. Wie das PEW Research Center ermittelt, sehen viele US-Amerikaner skeptisch auf die gesellschaftlichen Auswirkungen und die Regulierung in den USA.
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Personaler erwarten schnell neue Rollen für Berufseinsteiger mit KI
Führungskräfte aus dem Personalbereich erwarten einer Studie zufolge, dass sich Einstiegspositionen innerhalb der nächsten fünf Jahre zu Positionen entwickeln, in denen Mitarbeiter KI-Systeme überwachen oder verwalten. In vielen Branchen führe das schnelle Tempo der KI-Einführung zu einer Diskrepanz zwischen den Fähigkeiten, die Organisationen hätten, und denen, die sie benötigten.
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EU und OECD stellen KI-Framework für Pädagogen vor
EU-Kommission und OECD haben einen international abgestimmten Bezugsrahmen zur AI Literacy als Handreichung für Pädagogen und Schulleiter vorgestellt. Das Framework beschreibt zentrale Kompetenzen, die Schülerinnen und Schüler benötigen, um in einer von KI geprägten Welt verantwortungsvoll und selbstbestimmt zu handeln.
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KI als Job-Expander? PwC-Studie sieht positive Effekte für KI-starke Unternehmen
Das am Montag veröffentlichte Global AI Job Barometer der Unternehmensberatung PwC sieht bei Unternehmen mit hoher KI-Betroffenheit ein deutlich stärkeres Beschäftigungswachstum, als in KI-fernen Unternehmen. Menschliche Fähigkeiten seien in KI-nahen Jobs immer gefragter, zudem würden Karriereleitern „komprimiert“.
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