KI-Kompetenzen werden in Stellenanzeigen weltweit immer stärker nachgefragt – häufig aber in der Kombination mit emotionalen Kompetenzen der BewerberInnen. Im Berufsleben komme es immer stärker auf eine „Mischung von menschlichem Urteilsvermögen und einem versierten Umgang mit KI“, schreibt die Personalvermittlung Randstad in Auswertung einer quantitativen Analyse von über 35 Millionen Stellenanzeigen weltweit im Zeitraum vom 1. Januar 2021 bis zum 31. März 2026.

Demnach gebe es weltweit immer mehr Stellen, die von Bewerberinnen KI-Fähigkeiten erwarten, in manchen Berufsfelder betrage das Wachstum bis zu 5000 Prozent. Gleichzeitig nehme die Nachfrage nach emotionaler Intelligenz, Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten in Stellenausschreibungen deutlich zu. „Aus den Studienergebnissen wird klar: Die Kombination aus KI-Kenntnissen und menschlicher Expertise wird beim beruflichen Fortschritt eine immer größere Rolle spielen“, erklärt Robert Bhuiyan, Geschäftsführer von Randstad Professional in Deutschland, in einer Mitteilung.

Zudem beschleunigten KI-Kenntnisse den Aufstieg auf der Karriereleiter deutlich: Der Studie zufolge könnten Beschäftigte mit nachweisbaren KI-Fähigkeiten über alle Berufsbilder hinweg bis zu 3,5 mal schneller aufsteigen. Die Vergütung für KI-fähige MitarbeiterInnen liege bis zu 25 Prozent höher.