Künstliche Intelligenz und Arbeit
KI polarisiert die Entwickler-Community: in einer weltweiten Befragung konstatiert die Hälfte der 5.400 Befragten eine positive Einstellung gegenüber KI, während 42 Prozent der Entwickler KI negativ gegenüber stehen. Obwohl die überwiegende Mehrheit der befragten Entwickler KI zur Generierung von Code nutzt, berichten nur 18 Prozent von positiven Auswirkungen auf ihre mentale Gesundheit.
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Eine experimentelle Studie der Universität Heidelberg und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 505 Beschäftigten zeigt erste Hinweise darauf, dass es einen Unterschied macht, ob ChatGPT verpflichtend oder freiwillig genutzt wird. Wer ChatGPT nutzen musste, berichtete von weniger Entscheidungsautonomie und schnitt bei einer Entscheidungsaufgabe schlechter ab. Bei freiwilliger Nutzung fielen diese Nachteile geringer aus.
WEITERLESENBei Beschäftigten mit überwiegend körperlichen Tätigkeiten geht mehr Digitalisierung des Arbeitsplatzes mit schlechterer Gesundheit und mehr Krankheitstagen einher. Das zeigt eine neue Studie des ifo Instituts gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Universität Konstanz. Der digitale Wandel könnte so ohnehin bestehende gesundheitliche Ungleichheiten verstärken.
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Rund drei Viertel der Software-Unternehmen nutzen KI punktuell, die meisten aber noch nicht im gesamten Entwicklungsprozess. Personal wird einer Studie zufolge eher gesucht, als abgebaut. Vor allem solches mit KI-Erfahrung.
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Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen in Deutschland hat sich innerhalb von drei Jahren halbiert. Der Einfluss von KI auf den IT-Arbeitsmarkt wird von den Unternehmen aber eher als begrenzt beschrieben. Die Rollen der IT-Fachleute in Unternehmen verändern sich.
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Deutschland verfügt über die meisten KI-Experten in Europa, sie sind regional und auf Branchen aber sehr unterschiedlich verteilt. Vor allem die Startup-Zentren in den Stadtstaaten und die angestammten Industrieregionen binden die meisten Fachkräfte.
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Laut einer LinkedIn-Studie hat sich die Zahl der Stellenanzeigen für technische KI-Berufe in den USA innerhalb weniger Jahre etwa verdoppelt. Zugleich liegt die durchschnittliche Jahresvergütung bei rund 177.000 Dollar – doppelt so hoch wie für Nicht-KI-Stellen. Insbesondere junge KI-Experten sind gefragt.
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„Task Crossover“: Laut einer neuen Studie des ChatGPT-Anbieters OpenAI nutzen Beschäftigte den Chatbot häufig für Aufgaben, die traditionell anderen Berufen zugerechnet werden. Besonders hoch ist der Anteil berufsfremder Aufgaben im Kundenservice, im Design und im Personalwesen.
WEITERLESENNach Einschätzung der Weltbank kann Künstliche Intelligenz den wirtschaftlichen Aufholprozess massiv beschleunigen – was sonst 100 Jahre gedauert hätte, können nun in zehn Jahren geschehen. Zudem werden in Entwicklungsländern weniger Jobs durch KI bedroht.
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Info-Overload am ersten Tag: Mehr als die Hälfte der neuen Beschäftigten gibt an, sich bestenfalls noch an die Hälfte, viele auch an gar nichts mehr, aus der KI-Richtlinie zu erinnern, die ihnen beim Onboarding vorgestellt wurde. Auch andere wichtige Themen werden sich schlecht gemerkt.
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