Schlagwort: Kompetenz

Wahrgenommene Entscheidungsautonomie in Abhängigkeit von der Art der ChatGPT-Nutzung und dem individuellen Autonomiebedürfnis. Quelle: Maisch, Bipp & Walczok (2026), Work, DOI: 10.1177/10519815261476647.

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

Eine experimentelle Studie der Universität Heidelberg und der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 505 Beschäftigten zeigt erste Hinweise darauf, dass es einen Unterschied macht, ob ChatGPT verpflichtend oder freiwillig genutzt wird. Wer ChatGPT nutzen musste, berichtete von weniger Entscheidungsautonomie und schnitt bei einer Entscheidungsaufgabe schlechter ab. Bei freiwilliger Nutzung fielen diese Nachteile geringer aus.

Eigener Job ersetzbar, nach Generationen; Quelle: Buxmann, P. (2026): KI-Monitor 2026. Wie blickt Deutschland auf K¸nstliche Intelligenz? Lehr- stuhl für Wirtschaftsinformatik – Software & AI Business, Technische Universitadt Darmstadt. Datenerhebung: YouGov, S. 23

Jobeffekt

„Optimism Bias“: KI ersetzt nicht meinen Job, aber wahrscheinlich deinen

Knapp 60 Prozent der Erwachsenen in Deutschland halten es einer Untersuchung der TU Darmstadt zufolge für wahrscheinlich, das Künstliche Intelligenz in den kommenden fünf Jahren in vielen Berufen Arbeitsplätze ersetzen wird. Etwa genauso viele halten den eigenen Job aber für nicht ersetzbar. Die Einschätzung ändert sich je nach Tätigkeit und KI-Kompetenz.

Verteilung berufsspezifischer Aufgaben über verschiedene Berufsgruppen. Besonders Marketing- und Engineering-Aufgaben treten häufig auch bei Beschäftigten anderer Berufsfelder auf. Quelle: OpenAI Economic Research (Chin & Richmond, 2026), Work at the Frontier, S. 8.

Nutzung

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

„Task Crossover“: Laut einer neuen Studie des ChatGPT-Anbieters OpenAI nutzen Beschäftigte den Chatbot häufig für Aufgaben, die traditionell anderen Berufen zugerechnet werden. Besonders hoch ist der Anteil berufsfremder Aufgaben im Kundenservice, im Design und im Personalwesen.

Quelle: Adaptavist, Der Preis der KI-Transformation

Dequalifizierung

Viele Wissensarbeiter haben Sehnsucht nach der Zeit vor KI

Ein Umfrage unter 2.500 WissensarbeiterInnen weltweit ergab eine verbreitet auftretende KI-Müdigkeit. Ein Viertel würde KI demnach am liebsten wieder abschaffen, weil sie die Kreativität einschränke. Gleichzeitig wünscht sich die Mehrheit auch einen weiteren Ausbau der KI im Betrieb.

Skills

KI-Einsatz untergräbt kognitive Fähigkeiten im Unternehmen

In einer Studie unter 70 C-Level-Führungskräften in mehreren Branchen weltweit wurde festgestellt, dass die Hälfte der Befragten bereits ein De-Skilling durch den KI-Einsatz in ihren Organisationen beobachtet und die Mehrheit befürchtet, dass die De-Qualifizierung innerhalb der nächsten drei bis fünf Jahre eine Bedrohung für das Unternehmen darstellt. Die BCG rät zu gezielter Gegenstrategie.

KI in MV

Barcamp schafft Raum für regionale KI-Themen / Reifegrad in M-V sehr unterschiedlich

In insgesamt zehn Sessions wurden unter anderem der Einsatz von KI-Agenten auf Basis von Microsoft Copilot, KI-gestützter Wissenstransfer, Datenakquise für industrielle Anwendungen sowie der DSGVO-konforme Betrieb eigener KI-Systeme diskutiert. Auch die Mitarbeiterbeteiligung und Jobängste wurde adressiert.

Bundesbürger bewerten ihre digitale Kompetenz mit „befriedigend“

Für mehr als die Hälfte der Deutschen (54 Prozent) entwickeln sich die digitale Technologien schneller weiter, als sie sich die entsprechenden Fähigkeiten aneignen können. Ihre eigene digitale Kompetenz bewerten sie im Durchschnitt mit 2,6. Dennoch blickt die große Mehrheit positiv auf Digitalisierung.

KI-Kompetenz

Studie: Mehrzahl der Unternehmen sieht hohen Bedarf an KI-Schulungen

Mehr als die Hälfte der Unternehmen in Deutschland sieht einen hohen bis sehr hohen Bedarf an Weiterbildung zum KI-Einsatz im Betrieb. Dabei geht es den Betrieben sowohl um grundlegendes als auch um anwendungsorientiertes Wissen.

human-in-the-loop

Schlagwort: Kompetenz

ChatGPT im Job: Freiwillige Nutzung schneidet besser ab

„Optimism Bias“: KI ersetzt nicht meinen Job, aber wahrscheinlich deinen

OpenAI-Studie: KI-Einsatz ermöglicht Übernahme berufsfremder Aufgaben

Viele Wissensarbeiter haben Sehnsucht nach der Zeit vor KI

KI-Einsatz untergräbt kognitive Fähigkeiten im Unternehmen

Barcamp schafft Raum für regionale KI-Themen / Reifegrad in M-V sehr unterschiedlich

Bundesbürger bewerten ihre digitale Kompetenz mit „befriedigend“

Studie: Mehrzahl der Unternehmen sieht hohen Bedarf an KI-Schulungen

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