Arbeit

Studie: KI könnte ältere Beschäftigte früher aus dem Job drängen

Bisher galten insbesondere Berufseinsteiger als Altersgruppe, für die es nach Einführung von ChatGPT etc. schwieriger geworden ist, in bestimmten, KI-exponierten Berufsgruppen eine Anstellung zu finden. Eine jetzt veröffentlichte Untersuchung des Center for Retirement Research am Boston College kommt zu dem Schluss, dass KI auch bei älteren Beschäftigten durchaus die Karriere verkürzen kann.

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